キャリアアップを目指している女性にとって、子育てと仕事の両立は永遠のテーマといえます。
とりわけ時間が不規則な看護師は、子育てと仕事の両立はとても難しいものといえるでしょう。
なぜなら、夜勤時に子どもを預けるところがなかったり、急な体調不良時でも仕事を休めなかったりするケースが多いからです。
そのため、子育てと仕事を上手く両立していくための最大のポイントは、職場選びになります。

結婚や子育てをきっかけに、看護師を辞める方が増えていますが、最近では子育てに対する支援を行っている医療機関が随分増えてきました。
例えば、通常の勤務時間を1、2時間短縮して勤務できる短時間勤務制度の導入や、夜勤と残業を免除してくれる制度などの導入はその一例です。
さらに、独自に託児所を設けているところもあります。
職場に託児所があれば、子どもと一緒に出勤できる上に、何かあった時にもすぐに対応することができるので、育児の負担は随分軽くなります。
したがって、出産を気に現場を離れていた看護師も、職場選びさえしっかり行えば、育児と仕事の両立は決して不可能ではなくなっています。

子育て支援制度を設けている医療機関の詳細は、多くの場合HPに記載されているので、気になる求人を見つけたら、応募前にはまず情報収集をしっかりと行いましょう。
また、転職サイトを利用する場合は、キャリアコンサルタントにアドバイスを求めるのもおすすめです。
看護師の転職に特化したサイトのキャリアコンサルタントなら、詳しい情報を提供してくれるでしょう。